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業務改善助成金の活用
Posted on 2014年3月13日 by admin in 助成金.
時給８００円未満の従業員の賃上げと設備投資をお考えの中小企業主の方に良報です。◆賃金改善計画
事業所内で最も安い時間給を４年以内に８００円以上とする計画を策定し、１年目に４０円以上の
引き上げを実施すること。
◆業務改善計画
業務改善（賃金制度の整備、就業規則の作成・改正、労働能率に資する設備・器具の導入、
研修など）について、計画を策定し、実施すること。
＊業務改善計画は、労働者から意見を聴取すること
支給対象となる事業主◆業種に応じて、①「資本金の額または出資金の総額」、②「常時使用する会社全体の労働者数」のどちらかの要件を満たす事業主とします。
＊業務改善処置は、交付決定後にものに限ります。
支給金額
◆上記業務改善に掛かった経費の１/２（下限５万円、上限１００万円）
＊業務改善処置は、交付決定後にものに限ります。ご相談は下記のフォームを活用ください。
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Profile
特定社会保険労務士
小野 逸子
経歴
千葉県社会保険労務士会 所属
浦安市労務相談員
千葉県社会保険労務士会労務相談員
千葉県最低賃金総合相談支援センター
コーディネータ
浦安商工会議所相談員
